UG环球

　　9月22日至23日，，，，，，由中国机械工业联合会（简称中机联）主理，，，，，，《中国机电工业》杂志社、中国机经网承办的“中国装备 装备中国 走向天下”——中国机械工业主题宣传活动报告会在北京召开。。。。。。经由行业协会、地方协会及媒体推荐与专家评审，，，，，，UG环球重科董事长詹纯新荣获“装备中国功勋企业家”称呼。。。。。。他在获奖后揭晓了题为“中国企业融入国际的新姿态”的主题演讲，，，，，，向众人披露了UG环球重科国际化生长的乐成之道。。。。。。

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　　19年收购9家企业 收购一家乐成一家

　　在UG环球重科19年生长历程中，，，，，，曾先后收购了9家企业，，，，，，并且收购一家乐成一家，，，，，，被收购企业效益均获得了数倍的增添。。。。。。

　　2008年，，，，，，UG环球重科收购天下**三大混凝土机械制造商意大利CIFA公司，，，，，，一跃成为天下**一大混凝土机械制造商。。。。。。三年来，，，，，，UG环球重科与CIFA公司在手艺上实现了中欧合璧，，，，，，在采购上实现了全球一体化，，，，，，在市场上实现了网络的有机叠加，，，，，，在品牌形象上实现了支持配合，，，，，，在团队建设上实现了中意融合，，，，，，这种全方位的协同生长极大地提升了UG环球重科的国际化指数。。。。。。2011年1月，，，，，，为表扬UG环球重科在收购意大利CIFA公司的历程中对该国所做出的孝顺，，，，，，意大利工商科技界优异整体莱昂纳多委员会将2010年度“莱昂纳多国际奖”授予了UG环球重科董事长詹纯新。。。。。。

　　融合CIFA手艺 乐成研制天下**先进臂架手艺泵车

　　目今，，，，，，中国企业纷纷走出国门，，，，，，但事实应以什么样的姿态融入国际社会？？詹纯新用“容纳、共享、责任”三个要害词，，，，，，连系UG环球与CIFA的融合历程，，，，，，作了简朴明晰的表达。。。。。。

　　詹纯新所明确的容纳就是尊重、明确和自动顺应，，，，，，有两层意思：**一层意思是包，，，，，，也就是涵，，，，，，身处差别的文化配景之中，，，，，，需要海涵他人，，，，，，通过改变自己而不是试图改变对方来融入外地文化。。。。。。这体现的是一个企业的胸怀。。。。。。**二层意思就是容，，，，，，也就是纳，，，，，，要海纳对方优异之处，，，，，，为我所用，，，，，，提高自身整合资源的能力。。。。。。这体现的是一个企业的学习能力。。。。。。

　　CIFA公司有一项要害手艺叫臂架轻量化设计，，，，，，使用碳纤维质料减轻整车质量，，，，，，UG环球重科收购CIFA后，，，，，，通过对此手艺的消化吸收和再立异，，，，，，使国产混凝土泵车的质量和稳固性提升到了国际领先水平，，，，，，而使用该项天下**先进臂架手艺的混凝土泵车也 即将在长沙乐成下线。。。。。。

　　结成利益配合体 实现配合生长

　　“共享，，，，，，意味着坦诚和开放，，，，，，意味着相助与共赢。。。。。。国际化不是经济殖民，，，，，，不是文化殖民，，，，，，不是谁买下谁、谁征服谁，，，，，，而是要在配合的愿景下，，，，，，建设配合的利益体，，，，，，实现配合生长。。。。。。”詹纯新在演讲中云云说道。。。。。。

　　收购CIFA初期，，，，，，CIFA公司员工和治理团队关于收购后即将到来的厘革嫌疑担心、心生抵触。。。。。。詹纯新发明CIFA员工种种负面情绪后，，，，，，对症下药，，，，，，真诚地为他们勾画出CIFA生长愿景，，，，，，对主干团队实验股权激励，，，，，，从而在一个配合愿景下结成了利益的配合体。。。。。。在精神宽慰和物质激励的双重作用下，，，，，，双方全球供应链、全球研发平台、全球市场网络迅速获得了整合，，，，，，CIFA公司在金融；；
；新氏扰分拶尚衅笠底叱瞿婢场。。。。。

　　对员工认真? 外洋员工自动减薪

　　詹纯新董事长说；；
；“责恣意味着企业在国际化中要认真遵守外地的执律例则，，，，，，在外地做一个好的企业公民，，，，，，在企业内部肩负应尽的责任。。。。。。”

　　2008年，，，，，，UG环球收购CIFA后正好遇上金融；；
；，，，，，，相当多的欧洲公司大幅裁人，，，，，，但UG环球没有辞掉一名意大利员工，，，，，，反而让CIFA在UG环球长沙总部建设了一个生产车间，，，，，，中意两国员工在统一个平台上事情，，，，，，实现了制造平台的共享、制造工艺的提升。。。。。。责任往往是相互的。。。。。。企业对员工认真，，，，，，员工必定对企业认真，，，，，，责任于是演化为一种双向允许。。。。。。据相识，，，，，，收购至今，，，，，，UG环球重科没有替换CIFA的治理团队，，，，，，而是赋予他们充分的信任，，，，，，这种信任带来的回报则是员工对企业的忠诚。。。。。。面临偕行的多次约请，，，，，，CIFA没有一名主干员工流失。。。。。。在金融；；
；**难题的时期，，，，，，CIFA治理团队自动减薪，，，，，，甚至自筹300万欧元增资入股，，，，，，与公司共运气。。。。。。

　　在演讲**后，，，，，，詹纯新说道：“容纳、共享、责任，，，，，，实质上是一种放低自己、成绩他人的胸怀，，，，，，是中国企业走出去必需具备的软实力。。。。。。中国企业的国际化，，，，，，需要我们有这种胸襟和实力，，，，，，放低身段，，，，，，以谦卑示人，，，，，，这正是融入国际的新姿态。。。。。。”这——就是UG环球重科国际化生长的乐成履历。。。。。。